Ausgabe 2 >2020

20 Esslinger Gesundheitsmagazin 2 | 2020 Knallige Farben: Die Broschüre zur Kampagne oben: Hoodie mit dem Leitspruch „Hier ist anders“ >>> einem der Mitarbeiter-Workshops erarbeitet wurde. „In die- sen Zeiten, in denen wir maximal zusammenhalten müssen und intensive Teamarbeit gefragt ist, darf man jeden einzel- nen nicht aus dem Blick verlieren“, so Dr. Dietze. „Ein Team kann nur dann optimal agieren, wenn es jedem gut geht. Das Individuum darf nicht in der Masse oder im Workflow ver- schwinden. Darauf müssen wir gerade jetzt gut Acht geben. Wir wissen, dass es nicht einfach ist, diesem Anspruch gerecht zu werden. Aber wir wollen uns der Herausforderung stellen und die Mitarbeiter unterstützen. Wir möchten ein Zusammenspiel von Arbeitgeber und jedem einzelnen Mit- arbeiter erreichen.“ Umfangreiche Mitarbeiterangebote Schon längst hat das Klinikum attraktive Angebote für die Mitarbeiter etabliert. Diese werden ständig überprüft, erweitert und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Das Audit „berufundfamilie“ belohnte das Engagement bereits 2009 mit der Auszeichnung des Klinikum Esslingen als familienfreundliches Krankenhaus – bis heute. Aber nicht nur die attraktiven Angebote bestechen durch ihre Vielfalt – die Qualität des Arbeitsumfeldes ist hoch und macht einen großen Anteil an der besonderen Atmosphäre am Klinikum aus. Direkt im Park gelegen, haben die Mitarbeiter die Mög- lichkeit ihre Pausen im Grünen zu verbringen. Die kurzen Wege am Haus fördern den Zusammenhalt, man kennt sich untereinander, trifft sich mittags in der Kantine, die von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung mit dem Bio-Siegel ausgezeichnet wurde und für das Wohlbefinden der Beleg- schaft sorgt. Das Wohnheim für die Auszubildenden ist direkt auf dem Klinik-Campus wo Kontakte geknüpft werden und ein enger Austausch stattfindet. Spaß und Arbeit sollen sich nicht ausschließen – so steht es schließlich auch in der Kampagnen-Broschüre. uk Angebote für Mitarbeiter Arbeitszeiten und Weiterentwicklung › Individuelle Fort- und Weiterbildungs­ möglichkeiten › Flexible Arbeitszeitmodelle › Beratungsgespräche / Coaching › Qualifizierte Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf und Familie › Zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie GmbH › Kinderbetreuung › Ferienbetreuung › Familienbeauftragte › Beratung durch den Sozialdienst für private Angelegenheiten › Babysitterpool Betriebliches Gesundheitsmanagement › Vorsorgeuntersuchungen › Gesundheitstag › Kursangebote zur Gesundheitsförderung › DGE- und Bio-zertifizierte Kantine mit regionalen Produkten › Massageangebote zum Mitarbeiter-Sonderpreis Wohnen und Mobilität › Mitarbeiterwohnungen › VVS-Firmenticket › Parkplätze für Mitarbeiter › Ladestelle für E-Autos im Parkhaus › E-Bike Ladestelle im Parkhaus Was noch? › Zusatzversorgungskasse › Geburtstagsverlosung mit attraktiven Preisen › Einkaufskooperation mit der Outletcity Metzingen › Patienten- und Mitarbeiterbibliothek