42 Esslinger Gesundheitsmagazin 2 | 2023 „Es gibt nichts was es nicht gibt“ sagt Silke Bortenlänger, Pflegedirektorin am Klinikum Esslingen, die damit deutlich macht, dass das Klinikum Esslingen für alle Ideen zur individuellen Arbeitszeit offen ist. Eine Besonderheit und ein Alleinstellungsmerkmal des Klinikum Esslingen ist der neu eingeführte „Plus Tag“. Wer im Pflege- und Funktionsdienst am Wochenende arbeitet, wird mit einem zusätzlichen freien Tag belohnt. „Ein echtes Highlight, das wir Beschäftigten im Rahmen eines Pilotprojektes bieten. Wir wissen, dass gerade die Arbeit an den Wochenenden eine Belastung für das Privat- und Familienleben bedeutet. Dies wollen wir mit dem Angebot des PlusTages abmildern“, erklärt Silke Bortenlänger. Der zusätzliche Tag soll motivieren und die Arbeit in der Pflege noch attraktiver machen. Flexible Arbeitszeitmodelle Das neue Angebot ist ein weiterer Baustein und erweitert ein bereits äußerst vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten in der Pflege auch mit persönlich abgestimmten Arbeitszeiten tätig zu werden. Das Klinikum bietet der Pflege nicht nur Voll- und Teilzeitstellen an, sondern auch geringfügige Beschäftigungen, ideal zum Beispiel für Studierende, die etwas dazuverdienen möchten, oder für diejenigen, deren Arbeitsumfang begrenzt ist. Abgesehen von den „klassischen“ Schichtarbeitszeiten werden den Pflegekräften lebensphasengerechte Dienstzeiten und flexible Arbeitszeitmodelle angeboten. Dies bedeutet beispielsweise auch die Möglichkeiten kürzerer Dienste. Springerpool als Chance Ein weiteres Angebot besteht darin, sich dem Springerpool anzuschließen. Hier haben die Mitarbeitenden die Freiheit, ihren eigenen Dienstplan zu gestalten. Dies ermöglicht ihnen eine bessere WorkLife-Balance und erhöhte Planungssicherheit. Ein weiterer großer Vorteil des Einsatzes im Springerpool besteht darin, verschiedene Fachrichtungen kennenzuInnovation für Pflegekräfte am Klinikum Esslingen: Mehr Freizeit für Arbeit am Wochenende Work-Life-Balance Neben dem Plus Tag bietet das Klinikum Esslingen viele weitere tolle Zusatzangebote. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen individuelle Arbeitszeitmodelle, Kita-Plätze, Ferienbetreuung und Babysitter-Pool. Um die Mitarbeitergesundheit zu fördern bietet das Klinikum Gesundheitstage, Massagen für Mitarbeitende, Fitnessstudio-Kooperationen oder Gerätetraining und Entspannung in der hauseigenen Therapieabteilung. Einen Überblick über diese und weitere Benefits bietet die Broschüre „Hier ist anders.“: karriere.klinikum-esslingen.de/ hier-ist-anders lernen. Der Einsatzort wird den aktuellen Bedürfnissen angepasst, was eine breite Palette an Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen ermöglicht. Wer noch ein bisschen flexibler ist, kann direkt in den sogenannten Flexpool kommen. Neben dem Einsatzort kann es in Absprache mit den Vorgesetzten zu kurzfristigen Dienstzeitänderungen kommen. Für den besonders flexiblen Einsatz erhalten die Mitarbeitenden eine zusätzliche monatliche Gehaltszulage. Unsere Angebote für alle Mitarbeitenden
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